sv.onlinewebcreations.com

En nyckel för att slå tävlingen är att anta en strategi som sätter din verksamhet från varandra. Det är viktigt, nu mer än någonsin, att affärsmännen är medvetna om hur konkurrenter marknadsför, anställer, skyddar deras immateriella rättigheter, utnyttjar sociala medier våg, använder ledarskapstekniker och kompletterande tekniker som krävs för att lyckas i en mycket konkurrenskraftig affärslandskap.

När jag bläddrar i affärsböckerna i bokhandeln, online, eller till och med på det lokala offentliga biblioteket, letar jag efter titlar som inte bara får se mig, men kommer att resonera med VD, företagare och entreprenörer och deras behov av att lyckas.

Nedan finns 10 strategiböcker publicerade under det gångna året. Det här är böcker som, medan de kanske inte har en strategi i sina titlar, är vad företag behöver i det 21: a århundradet för att runda ut alla aspekter av att växa ett företag.

10 strategiböcker att slå tävlingen

"Hiring For Attitude" av Mark Murphy.

Nästan hälften (46%) av alla nya anställningar, enligt boken, misslyckas inom 18 månader. En överväldigande majoritet av de misslyckade anställningarna gör det på grund av attityd - inte färdigheter eller talang. Attityd sätter ditt företag bortsett från tävlingen. Arbetsgivare måste göra varje hyra räkna för maximal produktivitet och vinst.

Varför den här boken är viktig: Den här boken visar hur du kan hyra rätt. Tänk inte en minut att eftersom arbetslösheten är hög i USA är det lätt att hitta rättanställda. Det är det inte. Marknaden är mycket konkurrenskraftig när det gäller att hitta, anställa och behålla stora medarbetare som passar ditt företags kultur, uppdrag och mål.


"Rebel Entrepreneur" av Jonathan Moules.

Verksamhetsreglerna har ändrats. Vi gör affärer i en ålder när det är viktigt att ompröva ditt företag ofta för att hålla sig på spår och före konkurrensen. Ändå desto fler saker förändras, desto mer blir de samma.

Varför den här boken är viktig: Den här boken berättar hur man ska starta ett företag, men ännu viktigare, hur man lyckas. Människor går aldrig in i affärer med avsikt att gå i affärer - men det är det som händer med de flesta.


"Breaking the Fear Barrier" av Tom Rieger.

"Ett företags värsta fiende är inte alltid tävlingen. Ibland är det rädslan som bor i sina egna väggar. "Den stora lågkonjunkturen kan vara över, men den osäkra ekonomin, uppdelad politik i Washington och den snabba förändringshastigheten i vårt personliga och arbetsliv leder endast till mer rädsla. Därför är det nödvändigt att identifiera och avlägsna rädslan som finns i ditt företag.

Varför den här boken är viktig: Rädsla är ett hinder för framgång. Ta bort rädslan och omvandla din verksamhet. Detta är en av de viktigaste affärslektionerna du någonsin kan läsa.


"Skörd av immateriella tillgångar" av Andrew J. Sherman.

I dagens ekonomi vill varje företag maximera vinsten. Det innebär att kunna känna igen och agera på den rikedom av intäktsproducerande möjligheter som ligger strax under de strategiska immateriella tillgångarna.

Varför den här boken är viktig: Företaget behöver också utnyttja allt som de har att erbjuda för att förbli konkurrenskraftiga. Det kan göra hela skillnaden i botten.


"High-Tech, High-Touch Customer Service" av Micah Solomon.

Om du har varit i affärer under en längre tid, vilket betyder före 2008, vet du att det sätt du alltid har betjänat dina kunder kanske inte fungerar lika effektivt som det en gång gjorde.

Varför den här boken är viktig: Sociala medier, självbetjäningsteknologier och uppkomsten av mobila smartphones stör traditionell kundservice för många företag. Kunderna blir mer och mer socialt bemyndigade. Den här boken visar hur du behåller företagets kundservicekonkurrens mot tävlingen och skapar lojala kundförespråkare.


"Likeable Business" av Dave Kerpen.

I dagens samhällsorienterade näringsliv betar det att vara sympatisk. Faktum är att det är viktigt att vara en "likbar ledare för en liknande verksamhet". Kunderna förtjänar en "sympatisk" upplevelse varje gång de interagerar med ditt företag.

Varför den här boken är viktig: Den här boken presenterar 11 strategier för organisationer av alla storlekar om hur man kan vara sympatisk. Finns det en avkastning på investeringen för att vara sympatisk? Ja. Tänk: tillväxt, vinst och framgång. En vinn-vinn för alla.


"The Plugged-In Manager" av Terri L. Griffith.

Den här boken är inte bara för affärsmän med ordet "manager" i sin jobbtitel. Boken är också till verkställande direktörer, företagare och entreprenörer. För att lyckas i affärer måste du vara "plugged in" på alla nivåer inom ditt företag.

Varför den här boken är viktig: Att vara "inkopplad" innebär att du snabbt kan anpassa dig när du ser nya möjligheter och slår tävlingen till nästa stora affärsidé. Du kan bara göra det med ett engagerat lag, och för det måste du förstå ditt folk och vad driver medarbetare i det 21: a århundradet. Visar att de är värda och respekterade kan räkna för mer än att betala och hjälpa dig att bygga en starkare organisation.


"Lead From the Heart" av Mark C. Crowley.

Företaget förändras. Arbetet förändras. Ledarskapet förändras. Mer än hälften av alla arbetare hatar sina jobb. Hjärtat är drivkraften för mänsklig prestation - och det kommer att driva extraordinärt resultat från anställda.

Varför den här boken är viktig: Boken visar hur man söker autentiskt anställningsansvar genom att erkänna det människa som finns i varje person du jobbar med. Lead From the Heart handlar om att utveckla, hedra och värdera människor individuellt och få människor att känna sig kopplade till jobbet och företagets uppdrag.


"Framgångsrik LinkedIn Marketing" av Viveka von Rosen.

En steg-för-steg guide till allt du någonsin ville veta om LinkedIn.

För VD och företagsägare är det viktigt att vara på LinkedIn med en aktuell profilsida och företagsida - och mer. LinkedIn, särskilt för företag i B2B-företag, är inte längre ett alternativ för affärsmän som vill bli framgångsrika.

Varför den här boken är viktig: Den här boken guidar dig via LinkedIn så att du och ditt företag kan sticka ut i publiken.


"Return On Influence" av Mark W. Schaefer.

Som författaren till boken säger: "Vi står inför en marknadsrevolution. Och det leds av DIG. "Detta citat summerar det verkligen. Hur du gör affärer förändras. Hur du marknadsför ditt företag förändras.

Idag handlar det om inflytande - att bli erkänd som influenser och marknadsföring med inflytande. Är ditt företag ombord och en aktiv deltagare i marknadsrevolutionen?

Varför den här boken är viktig: Sociala medier och sociala affärsstrategier är här för att stanna, och dina konkurrenter använder dem eller tänker på att använda dem. Låt inte dig själv eller ditt företag komma kvar i dessa förändrade affärstider. Sociala affärsstrategier är en del av den större bilden - den bredare strategin som ett företag sätter. När ett företag skapar ett positivt engagemang från toppen och ner blir kunder förespråkare för dina produkter och tjänster. och dina anställda och verksamheten kommer att trivas.


Slutsats

När du utvecklar din affärsstrategi tar du hänsyn till alla aspekter av att växa och driva ett framgångsrikt företag - det är vad som krävs för att stanna minst två steg före tävlingen hela tiden.

Nu kan du tro att dessa böcker handlar om marknadsföring, anställning, ledarskap, sociala medier och liknande. Men de är verkligen strategiböcker som visar dig hur man ska överleva och dra nytta av dagens konkurrenskraftiga affärsmiljö.


Top