sv.onlinewebcreations.com

Att driva ett litet företag kräver en kombination av både ledarskap och ledarskap. Medan ledarskap och ledning kommer enkelt för vissa företagsägare, finner många att läsningsböcker hjälper dem att hålla dem informerade och aktuella med dagens bästa hanteringsmetoder.

Med tusentals böcker att välja mellan kan det vara frustrerande och överväldigande att avgöra vad man ska läsa. Det är därför som sammanställer den här listan över topp 10 bästa förvaltningsböcker som alla småföretagare borde läsa. (Listas i ingen särskild ordning.)



1. "Tänk på att utnyttja kraften i reflekterande tänkande i din organisation" av Daniel Patrick Forrester.

I dagens on-demand, alltid-på-värld, verkar det kontraintetivt att ta en stund och överväga ditt nästa beslut. Daniel Patrick Forrester intervjuar ledare i höga insatser och risker med hög risk som har behärskat konsten att ta sig tid att tänka och bearbeta sina alternativ innan de rusar in i ett beslut.

Småföretagare kommer att uppskatta de många exempel och tekniker som används av stora ledare och chefer för kritiska projekt för att lugna sig, samla in informationen som de behöver och kommunicera deras beslut och handlingar tydligt.

Läs vår recension av "Consider" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



2. "Inga Jerks på jobbet: Vem de är, Skada de gör och ritar dem från din arbetsplats" av Ron Newton

Det finns ingen arbetsplats runt som inte hävdar sin andel av jerks. Faktum är att arbeta med svåra människor är ett av de mest populära förvaltningsböckerna. I boken No Jerks on the Job förklarar Ron Newton varifrån jerks kommer ifrån och han ger lösningar för att hantera jerks; skapa en transparent miljö, belysa dina värderingar och huddle upp för att lösa problem.

Den största fördelen som en affärsman kan få från den här boken är att kunna identifiera ryckande beteende och inte mata in sig eller göra det värre.

Läs vår recension av "No Jerks on the Job" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



3. "Att ge lycka: En väg till vinster, passion och syfte" av Tony Hsieh

Tony Hsieh, visionär VD för Zappos, förklarar hur man lägger till lycka till hur en betoning på företagskultur kan leda till oöverträffad framgång.

Lärdomarna i denna förvaltningsbok kommer från Tony Hseihs egna erfarenheter. De inkluderar de lärdomar han lärde sig från poker som han tillämpar på företag: Se till att din bankrulle är tillräckligt stor för spelet du spelar och de risker du tar, ta reda på spelet när insatsen inte är hög, skilja dig själv och gör motsatsen till vad resten av bordet gör.

Läs vår recension av "Delivering Happiness" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



4. "StrengthsFinder 2.0" av Tom Rath

StrengthsFinder 2.0 är en uppdaterad styrka bedömning publicerad av Gallup organisationen. Den här boken innehåller ett lösenord som låter dig ta utvärderingen av StrengthsFinder online. Efter att ha slutfört StrengthsFinder-bedömningen kommer resultaten att avslöja dina bästa styrkor. Läsarna kommer också att få en personlig planeringsguide för styrkor samt 50 idéer som de kan göra i sin verksamhet och sitt eget liv.

StrengthsFinder 2.0 är en bra ledningsbok för småföretagare som letar efter smarta sätt att balansera styrkorna i sina ledningsgrupper.

(Finns hos Amazon och andra bokhandlare)



5. "Morötter och pinnar fungerar inte: Bygg en kultur med anställdas engagemang med principerna om respekt" av Paul Marciano

Om du letar efter en förvaltningsbok som hjälper dig att motivera dina anställda utan att spendera dig själv dumt med ekonomiska incitament, titta inte längre än morötter och pinnar fungerar inte.

Paul Marciano granskar alla motivationsteorier som vi har använt och missbrukat under de senaste hundra eller så åren. Han ger dig praktiska råd om hur du uppgraderar dina konversationer på ett sätt som kommer att gynna dina anställda och ditt företag. Du behöver inte spendera ditt företag i konkurs och försöker att behaga anställda - svaret är mycket enklare.

Läs vår recension av "Morötter och pinnar fungerar inte" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



6. "Göra idéer hända: Övervinna hindren mellan vision och verklighet" av Scott Belsky.

Det finns en metod och en färdighet för att få idéer att hända och i denna förvaltningsbok visar Scott Belsky dig hur man kör din hjärngnista av en idé genom en process som omvandlar tanken från en tanke till något verkligt och konkret.

Making Ideas Happen tar dig genom projektledning, hur man behåller ditt fokus, utnyttjar kraften i ditt samhälle och utvecklar ditt kreativa teams kemi. Det är en riktig världshanteringsbok som du kan använda dagligen själv eller med ditt lag.

Läs vår recension av "Making Ideas Happen" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



7. "Gör mer bra arbete: Stoppa upptaget. Börja arbetet som saker " av Michael Bungay Stanier.

Om du tycker att du känner dig oförskaplig, är mer stort arbete ett av förvaltningsböckerna för dig. Inne i de här lilla och väldesignade böckerna finns 15 kartor och övningar som hjälper dig att identifiera elementen av bra arbete och utlösare för mindre än bra jobb.

Till exempel, var du hittar ledtrådar till ditt stora arbete, hur hittar du det söta stället mellan vad du vill göra och vad din organisation vill att du ska göra taktik för att hantera överväldigande och mer.

(Finns hos Amazon och andra bokhandlare.)



8. "Awesomely Simple Essential Business Strategies för att vända idéer till handling" av John Spence.

Awesomely Simple är en förvaltningsbok som ger småföretagare och avdelningschefer en tydlig och enkel färdplan för att följa med att bygga verksamheten och sedan planera för tillväxt.

John Spence levererar en MBA i en förvaltningsbok som är lätt att läsa och följa. I slutändan är det en guide som du kan göra till ledningspraxis i ditt företag.

Läs vår recension av "Awesomely Simple" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



9. "Bättre under tryck: Hur stora ledare får ut det bästa i sig själv" av Justin Menkes

Vad handlar det om några chefer och ledare som har dem som bäst under tryck och då de andra som enkelt vika? I bättre under tryck avslöjar Menkes de gemensamma drag som gör dessa ledare framgångsrika.

Menkes visar på djupintervjuer med sextio vd från en rad branscher och prestationsdata från tvåhundra andra ledare, menkexperter visar att de stora cheferna strävar efter att maximera sin egen potential - liksom stoke deras folks medfödda törst efter sina egna triumfer.

Läs vår recension av "Better Under Pressure" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



10. "Linchpin: Är du oumbärlig?" Av Seth Godin.

Seth Godin tar sitt unika sätt att titta på saker och förmedlar det till förvaltningsvärlden. Linchpin är en av de förvaltningsböcker om vad som krävs för att bli oumbärlig på en arbetsplats.

Godin varnar för att det inte längre är tillräckligt bra att behandla människor som fabriksarbetare, och det är inte tillräckligt för arbetare att helt enkelt bara göra vad de får veta.

Dagens arbetssätt ber mer av både arbetsgivare och anställd.

Läs vår recension av "Linchpin" (tillgänglig hos Amazon och andra återförsäljare)



Med den här guiden till bästa hanteringsböcker får du konkreta råd om hur du hanterar ditt företag och ditt team på ett smart sätt. Gå vidare - sätt ett mål att läsa alla 10 böckerna. Integrera sedan idéerna från dessa förvaltningsböcker i ditt dagliga arbete och skapa en världsklassverksamhet.

Letar du efter andra affärsböcker att läsa? Här hittar du nya affärsbokrecensioner varje helg, och över 225 företagsbokrecensioner i arkiven.


Top